陳鵬程培訓課程
有40個課程
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《轉(zhuǎn)型升級下的企業(yè)商學院建設新模式》
轉(zhuǎn)型升級2023-12-28課程體系與企業(yè)戰(zhàn)略相結合，培訓課程體系的總體設計思路，針對員工的技能操作類課程體系，針對各層級管理類課程體系，針對新成立子公司的課程體系。
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《職場創(chuàng)新思維——思維導圖高效工作法》
創(chuàng)新管理2023-12-28充分發(fā)掘人的先天思考模式，輔助科學系統(tǒng)的思維演練，使學員建立整體系統(tǒng)思考的基礎，提升大局觀，提高思維效率。
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《設計師+講師——企業(yè)內(nèi)部講師技能提升訓練》
其他2023-12-28掌握專業(yè)、實用的職業(yè)培訓師課程制作和實地講演的專業(yè)技能；幫助您增加一項職業(yè)能力，與國際化、全球化接軌。
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《全腦思維與營銷績效倍增》
結構化思維2023-12-28讓你在工作中策劃有料、溝通有數(shù)、記憶有效，從而提升你的工作績效，進而提升整個組織工作的高效性、創(chuàng)意性，達到績效提升的最終效果。
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《培訓需求與年度培訓規(guī)劃》
其他2023-12-28年度培訓目標，編制年度培訓規(guī)劃的成功關鍵，年度培訓規(guī)劃參考格式，某集團培訓學院年度培訓規(guī)劃，現(xiàn)場教大家做一份做年度培訓規(guī)劃初稿。
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《面試官選拔與培養(yǎng)項目》
招聘面試2023-12-28具備從事企業(yè)面試工作基本素質(zhì)，對人員選拔與招聘的基本理論有一定程度了解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)招聘工作流程，能夠勝任企業(yè)人員招聘工作。
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《基于戰(zhàn)略的人才梯隊培養(yǎng)》
人才測評2023-12-28集團公司級——關鍵人才準備度，區(qū)域事業(yè)部子公司級——區(qū)域人才準備度，部門考核指標——年度輸出人才比率與接待實習比率。
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《關鍵人才培養(yǎng) ——關鍵人才管理與梯隊培養(yǎng)》
人才測評2023-12-28協(xié)助學員厘清人才復制面臨問題及挑戰(zhàn)，引導學員結合本企業(yè)狀況，制定針對性復制策略。
授課動態(tài)
陳鵬程老師暫未發(fā)布動態(tài)，為您推薦：
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上海交大MBA和DBA學位班課程《管理者創(chuàng)新思維與決策管理》在北京中心順利交付
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2023年中層管理人員培訓班《管理者團隊管理實務》在北京圓滿落幕
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