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共找到 1274 個課程
  • 《TS16949五大核心工具》
    其他 劉小明 2023-12-28

    具備應用五大工具對現有產品和過程實施過程評估的能力,以實現產品和過程的標準化和持續改進。

  • 復盤慧力:項目管理沙盤課程
    團隊協作 郭力 2023-12-27

    理解不能等待公司領導和業務部門來支持項目,而必須調動組織內部各個利益相關方發揮應有的作用;學會從利益相關方的角度,處理事件的策略。

  • 《高效溝通藝術》
    溝通技能 郭敬峰 2023-12-28

    洞察職場四種人際交往心理地位,提升自己的同頻溝通能力。學會同上級、同事、下屬溝通的實用技巧,提高團隊協作能力。

  • 如何走出職業倦怠——提高心理適能
    情緒壓力 李姍 2023-12-21

    本課程會分享一種嶄新、有效的方法,克服在實際工作中關鍵工作場所的問題。受訓企業如能夠借鑒培訓中心的相關方法并采取行動,會在一段時間后提高心理適能,走出職業倦怠。

  • 2024-家電類目進階主播礪劍營-王軍古
    其他 王軍古 2024-04-19

    學會進階主播直播營銷思維的構建 本課程學會家電行業高階主播帶貨營銷四策學會家電行業高階帶貨主播話術修煉掌握家電行業高階帶貨六大轉化能力提升學會高階主播要明白的場景邏輯學會高階主播必須學會的數據分析

  • 《柔性生產計劃與排程控制》
    其他 劉小明 2023-12-28

    了解和掌握生產管理系統原理,以市場需求為導向,制訂合理的生產預測與生產計劃,協調內外部資源,更加有效地進行生產組織。

  • 《電力復盤工作坊——從經驗中萃取經驗與案例提煉》
    團隊協作 陳鵬程 2023-12-28

    隱性知識顯性化,專家經驗書面化,使學員快速學習崗位經驗萃取經驗,以后應用到崗位中,固化內部經驗萃取模式。

  • 《 華為企業文化及干部管理機制》課綱
    企業文化 聶振亞 2023-12-20

    本課讓你全面了解華為文化和華為干部管理的實踐理念、方法與工具,輔以真實案例再現,這將給你的企業文化建設和干部隊伍建設帶來全新的啟迪。

  • 系統思考——跳出癥狀看全局 3+3+3+3 直播課
    結構化思維 陳思杰 2023-12-19

    該課程從企業實戰角度,探討個人、團隊和企業發展中所面臨的種種領導力和管理的問題,尋求發現新的、不同的管理思維和方法,使得自身的領導力得到進一步的提升,并由此更好的認識和解決在管理過程中所面臨的各項問題。

  • 《從學校人到企業人的職業化塑造》課綱1天
    職業素養 袁少波 2024-04-19

    正確認知工作角色,準確進行職場定位。調整職業意識理念,培育科學思維習慣。改善提升職場技能,掌握了解職場思維工具。

  • 《公文與材料寫作》課程大綱
    公文寫作 萬盛蘭 2023-12-26

    掌握商務公文的文理與法理的融會應用,快速提高內部常用公文寫作技能和水平,提高職場業務公文的應用和溝通效率。

  • 婚姻法繼承法保險法解讀培訓課綱
    其他 張緒才 2023-12-25

    以案例的形式展現出來,為高凈值人士提供財富管理傳承的法律支持,也為銀行、保險等理財業務及客戶服務提供有力支持。

  • 《職引未來之生涯規劃》
    職業生涯規劃 王吉鳳 2023-12-22

    清晰職業發展規律,以及自己未來的發展方向;提升員工穩定性和職業幸福感,實現組織和員工的雙贏。

  • 陽光心態
    情緒壓力 張博 2023-12-27

    塑造共贏心態,樹立利人利己的人際關系共贏思維,正確處理與公司、上司、同事等各方面的關系,做一個受歡迎的人 。

  • 復盤慧力:項目管理沙盤課程
    團隊協作 劉心 2023-12-27

    理解不能等待公司領導和業務部門來支持項目,而必須調動組織內部各個利益相關方發揮應有的作用。

  • 毛澤東成功之道
    其他 黃東濤 2023-12-26

    以毛澤東為榜樣,學習成功者的共性,修煉和完善個人的人生品格與智慧;樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,開發潛能,做最好的自己。

  • 《接待宴請與酒桌、酒會禮儀》課程大綱
    職業禮儀 柳麗惠 2023-12-18

    柳老師曾兼職合伙創業某汽車用品公司,宴請接待實戰經驗非常豐富!培訓形式:講授、游戲破冰、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析。

  • 《打造優秀員工-職業化素養和能力提升》
    職業素養 鄭奕 2024-04-19

    透過本次培訓幫助員工向職業化轉換;思想和觀念有所調整,有良好的心態面對新的環境;掌握日常的基本工作技能,包括時間管理、商務禮儀和有效溝通等;通過培訓建立起團隊的意識和團隊精神。課程以老師講解、體驗式互動為主,通過團隊訓練等項目,將所有課程內容有效貫穿在一起。讓學員知道、悟到、做到……,最后,通過公司的有效管理讓員工做好并養成良好習慣。

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    內訓師培養·賦能教練
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