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贏在形象力 — 形象管理與不同場合著裝攻略
顯性因素的內(nèi)容及其認(rèn)知，隱性因素的內(nèi)容及其認(rèn)知，你就是你自己的形象設(shè)計師，形象提升三步曲。
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《加強(qiáng)時間管理，提升組織效能》
提出了極具操作性的方法與工具，將幫助參加者掌握科學(xué)的時間管理技巧，反思自己的時間管理誤區(qū)，提升個人的時間管理意識與能力。
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商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)-助您在職場游刃有余
握手是陌生人的第一次身體接觸，只有五秒鐘的時間，這五秒鐘意味著經(jīng)濟(jì)效益，常見的錯誤握手方法；正確的握手七步法；握手的主動權(quán)
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商務(wù)禮儀與銷售職業(yè)化提升
課堂氣氛輕松活躍，團(tuán)隊性、互動性、參與性讓學(xué)習(xí)更加落地、高效、實(shí)戰(zhàn)；需要當(dāng)場演練PK（命題式實(shí)操／情景模擬），深度鞏固和強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果。
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企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT2天版）課綱
學(xué)會調(diào)動學(xué)員積極性和參與性技巧，有效應(yīng)對各種局面；學(xué)會有效運(yùn)用各種培訓(xùn)工具提升課程效果的能力。
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《打造職場人士的感恩陽光心態(tài)》
本課程從“打造感恩陽光心態(tài)、自我正向激勵、快樂高效工作”入手，秉承幸福心理學(xué)理念，運(yùn)用企業(yè)教練技術(shù)，學(xué)會積極自我暗示，讓員工更主動工作，開心生活！
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【支行行長】高級班課程：行動學(xué)習(xí)課程介紹
企業(yè)經(jīng)營內(nèi)部各要素的系統(tǒng)關(guān)系，企業(yè)子系統(tǒng)與商業(yè)生態(tài)母系統(tǒng)的全面關(guān)系，驅(qū)動因素：商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演進(jìn)與變化的永恒性，變化的過程——從量變到質(zhì)變。
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《贏在責(zé)任心 強(qiáng)在執(zhí)行力》二天
提升學(xué)員對待工作職責(zé)的高度責(zé)任意識，做好責(zé)任三不放過管理，提高學(xué)員的高度工作責(zé)任結(jié)果意識，主人翁意識、三大責(zé)任意識。
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《基業(yè)長青——繞開中小企業(yè)發(fā)展路上的“雷區(qū)”》課綱1天
剖析中小企業(yè)在發(fā)展中，尤其是轉(zhuǎn)型升級中最常見的途徑及面臨風(fēng)險，提供相應(yīng)解決思路；提出轉(zhuǎn)型升級過程最關(guān)鍵點(diǎn)，最核心要素及提升思路；
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銀行禮儀——網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)
實(shí)例分析銀行服務(wù)禮儀，使每一個銀行員工在具體對客戶服務(wù)過程當(dāng)中，能掌握服務(wù)話語權(quán)，能主動地貼近和引導(dǎo)顧客接受服務(wù)。
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團(tuán)隊沙盤《沙漠掘金--管理者高效團(tuán)隊協(xié)作與凝聚力提升》2天
實(shí)質(zhì)，而讓學(xué)員親身體會公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法！
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《網(wǎng)點(diǎn)人員職業(yè)化六項修煉 》中基層課綱
提升銀行柜員和客戶經(jīng)理等一線員工和客戶經(jīng)理做事的用心程度、辦事效率、面對客戶時體現(xiàn)出職業(yè)化形象、擁有各種工作技能、堅持銀行的品牌、靈活處理糾紛等是多么重要，也是銀行業(yè)多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)層密切關(guān)注的事情。提升員工的職業(yè)化利于提升銀行的品牌與利潤。本課程基于職業(yè)化這幾方
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園區(qū)企業(yè)商務(wù)接待禮儀——五星級接待之道
接待禮儀最能體現(xiàn)企業(yè)的文化特色，需要讓企業(yè)文化和客戶群體有機(jī)融合，讓其既呈現(xiàn)出一致的服務(wù)氛圍，但又具有自己的特色。
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《OHSAS18000+內(nèi)審員培訓(xùn)》
標(biāo)準(zhǔn)條款講解，使學(xué)員能理解標(biāo)準(zhǔn)條款的內(nèi)容。通過示范和練習(xí)，把握審核流程和技巧。
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《高效能人士的七個習(xí)慣》
掌握先進(jìn)的通向高效能的方法面對今天的挑戰(zhàn)通過培養(yǎng)高效能的員工創(chuàng)造高效能的組織明確今天組織的基礎(chǔ)不在是權(quán)力，而是信賴！如何實(shí)現(xiàn)建立在原則基礎(chǔ)上的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力；培養(yǎng)對他人的信任感，讓每個人都能找到一方可以有所貢獻(xiàn)、發(fā)揮影的人生領(lǐng)域，是每個人都覺得自己的人生有意義，有份量；如何運(yùn)用雙贏思維處理人際關(guān)系；在統(tǒng)合綜效的基礎(chǔ)上建立高效能的團(tuán)隊；如何在有效的溝通的基礎(chǔ)上，充分理解和滿足他人的需要；在確立核心
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員工的職業(yè)化修煉
新員工禁忌行為調(diào)查，職業(yè)化規(guī)范的三大修煉，樹立責(zé)任感的思維方式，學(xué)生到職業(yè)人角色轉(zhuǎn)換。
