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基于崗位核心能力模型的培訓課程開發-2天版
為了保持組織的持續競爭力,需要通過有針對性的培訓來適應組織、部門和員工自己的能力成長需求,這是確保公司長期利潤的基本要素。
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領導力大綱-團隊盤點與人才發展(4天)
記住組織績效公式和個人績效公式;能夠提高對自身、他人、團隊、和組織的覺察;能夠為自己和團隊成員制定個人發展計劃;掌握非測評法貝爾賓和DISC。
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科技驅動保險業數字化轉型(3小時)
隨著數字化、信息化等技術持續發展,越來越多的中國保險公司開始嘗試利用數字科技提高保險業的風控、精算、服務等水平,加速自身的數字化戰略發展,尋求以科技賦能保險業。
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